Investidor poderá rejeitar board só de homens


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De acordo com Paul Emerton, chefe de gestão e governança da Old Mutual, é decepcionante que 10% das empresas do FTSE 250 não estejam sequer próximas do nível ótimo de diversidade, tendo em vista os aprendizados que a crise financeira trouxe a esse respeito. “Se os membros do conselho são todos de meia-idade, do sexo masculino e integram certa camada da população, vamos pensar duas vezes antes de apoiar a administração na assembleia. Estamos muito ansiosos para ver mais mulheres nos conselhos”, contou Emerton, ao Financial Times.
A Aviva Investors também afirmou que deve rejeitar os relatórios e as contas das companhias cujo conselho não apresente diversidade de gênero e não tenha uma explicação para isso.
Ilustração: Rodrigo Auada
