Consultorias de remuneração têm cada vez mais influência sobre salários de executivos

Instituições que elaboram pacotes de pagamento para diretores de empresas abertas, de modo a alinhar o interesse deles com o de seus acionistas, são consideradas cada vez mais relevantes por conselheiros na hora de aprovar o salário dos administradores. A pesquisa Corporate Director’s Survey, lançada essa semana pela PwC, ouviu membros dos boards de 863 empresas americanas. Para 48% deles, as consultorias de remuneração são muito influentes – em 2013, 36% dos entrevistados tinha essa opinião.

A explicação para isso é a importância cada vez maior que acionistas e empresas que fazem recomendação de voto - como a ISS e a Glass Lewis – dão para o tema. A obrigatoriedade de levar pacotes de remuneração à assembleia anual (say on pay), em vigor há quatro anos, também ajudou a compor esse cenário: 84% dos executivos que participaram do levantamento consideram que a regra os obrigou a prestar mais atenção nesse tópico.