O trabalho na era da economia compartilhada

Especialistas discutem os limites da relação trabalhista diante do fenômeno da "uberização"

o que esperar

Impulsionada pela crise financeira de 2008, a economia compartilhada permitiu que as pessoas pudessem oferecer bens e serviços — como um apartamento para aluguel ou uma corrida particular — em troca de remuneração. Tudo isso intermediado por gigantes disruptivos de tecnologia como Uber, Airbnb, iFood e 99.

A pandemia, no entanto, intensifica um debate que há tempos permeia o setor: que tipo de relação essas empresas devem manter com seus colaboradores? É preciso que se responsabilizem por eles como funcionários? Existe um meio termo entre a carteira assinada e a total independência?

Para responder a essas e outras perguntas, a Conexão Capital convidou três especialistas para um debate: Lucas Pittioni, coordenador jurídico do iFood, Ricardo Carneiro, sócio do escritório LBS Advogados e Rodrigo Takano, sócio do Machado Meyer Advogados.

O encontro aconteceu no dia 02 de setembro de 2020.

Convidados

Lucas PittioniDiretor Jurídico e de Políticas Públicas do iFood, com liderança da área jurídica da empresa há cerca de 5 anos. Formado em Direito pela PUC-SP, possui especializações pela Universidade de Harvard (EUA) e IMD Business School (Suíça).

Rodrigo TakanoHead da área trabalhista do Machado Meyer Advogados. Formado pela PUC-SP, por onde também é mestre em direito, além de especialista em negociação pela FGV. Há 14 anos é sócio do Machado Meyer, com ampla experiência em direito trabalhista, especialmente em negociações com sindicatos e autoridades trabalhista.

Ricardo CarneiroSócio do escritório LBS Advogados há quatro anos, com 28 anos em direito do trabalho, direito sindical e direito coletivo do trabalho. É formado em direito pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Anterior Próximo [wp_specialcontent]