O trabalho pós-2020 sob a ótica da psicanálise

Como o pensamento freudiano nos ajuda a compreender os efeitos da pandemia sobre as relações corporativas

o que esperar

Home office, reuniões remotas, cafezinho sem bate-papo. Com o isolamento social o trabalho se deslocou para dentro de casa e grande parte das interações corporativas passou a ser mediada por telas. Sem o convívio pessoal, as relações humanas no ambiente de trabalho já estão se transformando. Quais os benefícios e malefícios da nova realidade? Como gerenciar os riscos e impactos para a saúde mental e a produtividade dos funcionários? Qual será o novo normal e como lidar com ele de modo salutar?

A Conexão Capital endereçou essas e outras questões sobre as relações no trabalho e seus impactos nos negócios em entrevista com Hamilton Frediani, consultor especializado em psicanálise e liderança.

O evento aconteceu no dia 17 de agosto.

Convidados

Hamilton FredianiPsicanalista e sócio-fundador da Clínica Corporativa, iniciativa que emprega a psicanálise em processos de transformação de empresas, empresários e executivos. É administrador e pós graduado em comunicação e cinema documentário. Além da prática em consultório e empresas, é professor do curso de formação em psicanálise no Centro de Estudos de Psicanalíticos em São Paulo. [wp_specialcontent]